1 MAYIS'IN İŞÇİ BAYRAMI OLARAK KUTLANMASI TEKLİFİ

16 Nisan 2008 17:08 tsi
1 MAYIS'IN İŞÇİ BAYRAMI OLARAK KUTLANMASI TEKLİFİ

CHP İzmir Milletvekili Bülent Baratalı, 1 Mayıs'ın ''İşçi Bayramı'' olarak kutlanması için TBMM Başkanlığına kanun teklifi sundu.

ANKARA - CHP İzmir Milletvekili Bülent Baratalı, 1 Mayıs'ın ''İşçi Bayramı'' olarak kutlanması için TBMM Başkanlığına kanun teklifi sundu.
     Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanuna bir madde eklenmesine dair kanun teklifine göre, resmi bayram günleri arasında, İşçi Bayramı olarak 1 Mayıs da yer alıyor.
     Teklifin gerekçesinde, bir çok ülkede 1 Mayıs'ın İşçi Bayramı olarak kutlandığı, Türkiye'de ise hep kuşkuyla yaklaşıldığı belirtildi.
     1 Mayıs'ın yalnızca bir görüşün, hatta bir siyasal yaklaşımın talebi olarak değerlendirildiği vurgulanarak, ''Oysa tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de her türlü siyasal görüş ve düşüncelerden işçilerin 1 Mayıs'ın bayram ve resmi tatil günü olarak kabul edilmesi talepleri bulunmaktadır'' denildi.
     Gerekçede, 1 Mayıs'ın, resmi tatil günleri arasında yer almamasının, çalışanlar tarafından anlaşılmaz bir durum olarak kabul edildiği ifade edilerek, şu görüşlere yer verildi:
     ''Çağdaş dünyadaki yerimizin, demokratik açılımlara koşut olarak belirleneceği günümüz dünyasında, 1 Mayıs'ı kutlamanın yasak olduğu çok az ülke arasında bulunmamız demokrasimiz açısından büyük bir eksikliktir. Demokrasimiz, 1 Mayıs'ın amacına uygun olarak, 'İşçi bayramı' adıyla kutlanması olgunluğuna sahiptir.''

Bu haber 419 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.