TİSK'TEN, BAŞBAKAN ERDOĞAN'A SOSYAL GÜVENLİK RAPORU

29 Şubat 2008 10:49 tsi
TİSK, BaşbakanErdoğan'a,Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı'na ilişkin görüş ve önerilerinin yer aldığı bir rapor gönderdi.

ANKARA - TİSK, Başbakan Recep Tayyip Erdoğan'a, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı'na ilişkin görüş ve önerilerinin yer aldığı bir rapor gönderdi.
     Alınan bilgiye göre, raporda, söz konusu düzenlemelerde sosyal tarafların dile getirdiği sorunların yeni baştan müzakere edilmediği ve işveren kesimine yeni yükümlülükler getirildiği belirtildi.
     Kamu görevlileri açısından öngörülen iki farklı rejimin diğer çalışanların tabi olacağı sistem bakımından bir handikap oluşturduğu görüşüne yer verilen raporda, ortaya çıkan belirsizlikle sistemdeki riskin giderek büyümesinden endişe edildiği kaydedildi.
     Fiili hizmet süresi zammı uygulamalarının ''istisnai'' bir düzenleme olma özelliğini koruması gerektiği dile getirilen raporda, bu olanaktan yararlanmak için ağır, riskli ve sağlığa zararlı bir işi fiilen yapma, bu işi süreklilik arz eden bir üretim sürecinde devamlı gerçekleştirme, yapılan iş dolayısıyla zararlı etkiye maruz kalma koşullarının aranması gerektiği belirtildi. Raporda, yer alan taleplerden bazıları şöyle:
     -Yargıtay kararı doğrultusunda sosyal amaçlı yapılan ödemeler, karşılığı nakden yapılan ayni yardımlar ve özel sağlık sigortası ve bireysel emeklilik katkı tutarları hiçbir şekilde prime esas kazanca dahil edilmemelidir.
     -5510 sayılı yasa ve değişiklik tasarısı ile işverenlere yeni yükümlülükler getirmek yerine, taahhüt edildiği biçimde prim indirimine ilişkin değişiklikler yapılmalıdır.
     -Devlet katkısına ilişkin olarak benimsenen hesaplama yöntemi değiştirilmelidir. Devletin katkısının kurumun tahsil ettiği primlerin dörtte bir oranı miktarı olarak belirlenmesi yerine söz konusu katkının tahakkuk eden primin belirli bir oranına karşılık gelmesi şeklinde belirlenmesi kurumun mali yapısı açısından son derece önem arz etmektedir.
     -Asgari işçilik uygulamasında uzlaşma sürecinin öngörülmesi yeni bir bürokratik uygulama ve zaman kaybını beraberinde getirecektir. Bu konuda yeni bürokratik süreçler eklemek yerine, asgari işçilik uygulamasında gündeme gelen ve son derece haksız olan gecikme cezası, gecikme zammı ve idari para cezası uygulamasının kaldırılması gerekmektedir.
     -Halen uygulanmakta olan asgari işçilik oranları hiçbir şekilde teknolojik gelişmeleri yansıtmamaktadır. Oranların teknolojiye bağlı olarak yeniden değerlendirilmesi, değerlendirme işleminin ilgili kamu ve özel sektör kuruluşlarının teknik temsilcilerinden oluşan geçici bir komisyon aracılığı ile yapılması zorunlu görülmektedir.
     -Kurumun bilgi ve belge isteme yetkisi anormal düzeyde ve amacı aşan bir şekilde artırılmıştır. Kuruma bilgi ve belge verme yükümlülüğü makul bir düzeye indirilmelidir.

Bu haber 396 defa okundu.