En Sıcak Konular

ASGARİ ÜCRET YERİNE İNSANI GEÇİM ÜCRETİ

16 Kasım 2015 15:37 tsi
ASGARİ ÜCRET YERİNE İNSANI GEÇİM ÜCRETİ Türkiye İktisadi Girişim ve İş Ahlakı Derneği – İGİAD ülkemizde uygulanmakta olan Asgari Ücrete alternatif olarak 11 yıldır İnsani Geçim Ücreti (İGÜ) uygulamasına başlamıştır.

HELÂL KAZANCIN ADİL PAYLAŞIMI

Türkiye İktisadi Girişim ve İş Ahlakı Derneği – İGİAD ülkemizde uygulanmakta olan Asgari Ücrete alternatif olarak 11 yıldır İnsani Geçim Ücreti (İGÜ) uygulamasına başlamıştır.

İGİAD "Helâl Kazancın Adil Paylaşımı" ilkesinden hareketle piyasa şartları uygulaması yerine alternatif olarak İGÜ-İnsani Geçim Ücreti uygulamasını geliştirmiştir. İnsani geçim ücretinde piyasa şartları değil hakkaniyet, yardımlaşma ve ücretin yeterliliği esas alınmaktadır. Bu uygulamanın amacı alt gelir gurubundaki işgörenlerin insanca yaşam standardına erişmesine yardımcı olmaktır.

Bu uygulama kapsamında İGÜ Tespit Komisyonumuz taban ücretin belirlenmesi için işgörenler üzerinde anket yaparak çıkan sonuçlar TÜİK verileriyle de karşılaştırılarak İGÜ rakamı belirlenmektedir.

İGİAD'ın 2015 yılı için İstanbul'da çalışan kirada oturan, evli ve iki çocuklu bir kişinin İnsani Geçim Ücreti – İGÜ asgari olarak aylık 1.780 TL'dir. 12 bölgeye göre yapılan tespitte Türkiye ortalaması 1.390 TL'dir.

Hükümetimizin 2016 yılı için asgari ücrette öngördüğü rakam net 1.300 TL'dir. Belirlenen yeni asgari ücretin İGİAD'ın uygulanması için teşvik ettiği İnsani Geçim Ücreti (İGÜ) 'ye yaklaşması bizleri sevindirmiştir.

Asgari ücrete yapılacak artışla ortaya çıkacak ve işverene yansıyacak ilave maliyette dengeleri korumak adına işveren üzerindeki yükü hafifletmek için halen asgari ücrete uygulanan SGK Prim ve Gelir vergisinde işveren lehine indirim yapılması önem arz etmektedir. 

Ayhan KARAHAN

Yönetim Kurulu Başkanı



Bu haber 580 defa okundu.


Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.




    Yazarlar

    En Çok Okunan Haberler

    Şirket Haberleri ŞİRKET HABERLERİ


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    4,750 µs