TAM GÜN YASASI YÜRÜRLÜĞE GİRDİ

31 Ocak 2010 16:30 tsi
TAM GÜN YASASI YÜRÜRLÜĞE GİRDİ

Kamuoyunda “Tam Gün Yasası” olarak bilinen, üniversite ve sağlık personelinin tam gün çalışmasını hükme bağlayan kanun, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi

Tam Gün Yasası yürürlükte

Doktorların büyük bir bölümü “Tam Gün Yasası”na haklarının ellerinden alınacağı gerekçesiyle karşı çıkıyor.

Kamuoyunda “Tam Gün Yasası” olarak bilinen, üniversite ve sağlık personelinin tam gün çalışmasını hükme bağlayan kanun, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Kanun, üniversite ve sağlık personelinin tam gün çalışmasını öngörüyor. Kanuna göre, nöbet hizmetleri hariç, mesai saatleri dışında, gelir getirici çalışmalarından doğan katkılarına karşılık, öğretim üyesi ve öğretim görevlilerine yüzde 50’yi, kadrolu ve sözleşmeli sağlık personeline de yüzde 20’yi geçmeyecek şekilde ayrıca aylık ek ödeme yapılacak. Kanuna göre, öğretim elemanları, üniversitede devamlı statüde görev yapacak. Bu durumda, tıp fakültelerinde görev yapan öğretim elemanları da tam gün çalışacak.

Ek iş yapılamayacak
Öğretim elemanları, bu kanun ile diğer kanunlarda belirlenen görevler ve telif hakları hariç olmak üzere, yükseköğretim kurumlarından başka yerlerde ücretli veya ücretsiz bir iş göremeyecek, ek görev alamayacak, serbest meslek icra edemeyecek. Bu arada yasanın tam gün çalışma esasları, üniversite hastanelerinde bir yıl, Sağlık Bakanlığı’na bağlı hastanelerde ise 6 ay sonra yürürlüğe girecek.

Kaynak: Yeniçağ Gazetesi,http://www.yg.yenicaggazetesi.com.tr/habergoster.php?haber=30835

Bu haber 917 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.