En Sıcak Konular

TEKEL İŞÇİLERİNE KÖTÜ HABER

19 Ocak 2010 18:02 tsi
TEKEL İŞÇİLERİNE KÖTÜ HABER Özelleştirme İdaresi Başkanlığı (ÖİB), 8 bin 364 TEKEL işçisinin iş akitlerinin feshedileceğini açıkladı.

TEKEL işçilerine berbat haber  

Özelleştirme İdaresi Başkanlığı, 31 Ocak 2010 tarihi itibariyle Tekel işçilerine ortalama 41 bin lira kıdem ve ihbar tazminatı ödeneceği, bu tarihten sonra işçilerin iş akitlerinin sona ereceğini bildirdi. 
Özelleştirme İdaresi Başkanlığı (ÖİB), 8 bin 364 TEKEL işçisinin iş akitlerinin feshedileceğini açıkladı.
İş akdi feshedilecek işçilere 1 Şubat 2010 tarihinde hesaplarına yatırılmak suretiyle toplam 350 milyon lira ihbar ve kıdem tazminatının ödeneceğinin hesaplandığı kaydedildi.
ÖİB’den yapılan yazılı açıklamada, üretimin artırılması ve geliştirilmesi amacıyla devlet eliyle işletilen kurum ve kuruşlara yönelik özelleştirme çalışmalarının uzun yıllardan beri sürdürüldüğü, bu çerçevede Tütün, Tütün Mamulleri, Tuz ve Alkol İşletmeleri AŞ’nin de (TEKEL), 2001’in Şubat ayında Özelleştirme Yüksek Kurulu Kararı ile özelleştirme kapsam ve programına alındığı, ardından özelleştirme stratejisinin belirlendiği kaydedildi.
Açıklamada, kuruluş bünyesinde, 1 Ocak 2010 tarihi itibariyle; 155 kadrolu, 1185 sözleşmeli personel ile 10 bin 818 işçi olmak üzere toplam 12 bin 158 personelin istihdam edildiği, bu işçilerin ‘ortalama giydirilmiş ücreti’nin 3 bin 108 lira olarak hesaplandığı, söz konusu işçilerin devlete maliyetinin aylık yaklaşık 40 milyon lira olduğu ve maaşlarının halen ödendiği kaydedildi.
Söz konusu işçilerin kuruluşa maliyetine bakıldığında; ‘ortalama giydirilmiş maliyet’in 3 bin 108 lira olduğu, 8 bin 364 işçinin bir aylık toplam maliyetinin yaklaşık 26 milyon lira olduğu belirtilen açıklamada, şunlar kaydedildi:
“Keza, gayrifaal olmaları nedeniyle kapatılacak olan iş yerlerinin aylık ortalama yükü (işçi ücretleri dahil) yaklaşık 30 milyon lira civarındadır.”

 

Kaynak: Yeni Mesaj Gazetesi,http://www.yenimesaj.com.tr/index.php?haberno=10000288&tarih=2010-01-19

 



Bu haber 574 defa okundu.


Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.




    Yazarlar

    En Çok Okunan Haberler

    Şirket Haberleri ŞİRKET HABERLERİ


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    4,823 µs